為持續(xù)加強廉潔文化建設(shè)，增強廣大干部職工的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，10月7日下午，匯鴻中錦公司召開警示教育大會。公司班子成員，各部門副職以上中層干部、業(yè)務(wù)員，下屬公司骨干人員等近百人參加會議。

會議首先由財務(wù)金融部朱鵬為大家呈現(xiàn)今年7月參加匯鴻集團“青廉·有為”主題演講比賽中的一等獎獲獎作品。這篇題為《以清廉之光，為青春領(lǐng)航》的演講，從“廉以自律 言傳身教”、“榜樣精神 守正為公”、“‘青’廉有我 奮發(fā)有為”三個方面，講述了他對廉潔的認識和中錦人廉潔有為的故事，號召大家爭做敢擔當、善作為的新時代匯鴻青年。隨后，參會人員集體觀看了《永遠吹沖鋒號》第三集《鐵規(guī)矩硬杠杠》，通過鮮活的案例，教育引導(dǎo)廣大干部職工要堅定理想信念，牢記初心使命，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。

為切實做好案件查辦“后半篇文章”，實現(xiàn)“查處一件、警示一片、治理一域”的綜合效應(yīng)，公司黨委委員、紀委書記徐甜甜以《以案為鑒，警鐘長鳴》為題，以身邊人身邊事為切入點，通過公司近年來在進出口業(yè)務(wù)、信保等領(lǐng)域發(fā)生的典型風險事件，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，全面總結(jié)各類風險啟示，并通報了對相關(guān)責任人的處理情況。會議還通報了公司近期在合同檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，強化了合同管理的各項要求。徐甜甜強調(diào)，全體干部職工要知敬畏、守底線，堅決執(zhí)行各項紀律規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，始終做到守住底線、不踩紅線，習慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境下開展工作。要倡廉潔、揚正氣，牢固樹立忠誠、干凈、擔當意識，堅持廉潔自律，爭當奮進表率，不斷打造“清明錦和”的廉潔文化，不斷營造“風清氣正”的干事氛圍。

公司黨委書記、董事長溫成剛在總結(jié)講話中指出，深入開展以案促改、以案促建、以案促治，用身邊事警示身邊人，非常具有現(xiàn)實意義。必須要牢記前車之鑒，汲取深刻教訓(xùn)，提高遵紀守法意識，增強拒腐防變能力。一是要提高思想認識。在外貿(mào)形勢日益嚴峻，國資監(jiān)管日益強化的形勢下，結(jié)合公司以往發(fā)生的典型重大業(yè)務(wù)風險案例，廣大干部職工要多反思、多總結(jié)，不斷強化合規(guī)理念，加強合規(guī)意識，提高合規(guī)自覺性，切實做到風險防控人人有責。二是要強化責任擔當。要切實做到嚴于律己、慎獨慎微、勤于自省，樹立自覺接受監(jiān)督的意識，算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬等人生“七本賬”。要不斷提升專業(yè)素養(yǎng)能力，做到“干一行、愛一行、專一行”，在本職崗位上作出新的更大貢獻。三是要嚴明紀律紅線。要時刻有一顆敬畏之心，把紀律和規(guī)矩作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，敬畏黨紀國法、企業(yè)制度和道德準則，知戒懼、明底線，不越紅線、不碰高壓線。業(yè)務(wù)部門要做成長型業(yè)務(wù)，掙干凈錢、明白錢、專業(yè)錢；職能部門要強化主動賦能意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。